Non può escludersi a priori la rilevanza disciplinare di un’affermazione, verbalizzata in una deposizione testimoniale, che sia consapevolmente o colpevolmente non veritiera, ove essa, per contenuto, contesto e gravità, risulti idonea a incidere sul vincolo fiduciario. Così si è pronunciata la Corte di cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 25687 del 22 settembre 2026, intervenendo sul delicato rapporto fra dovere di testimoniare del lavoratore e potere disciplinare del da

La facoltà di rilascio dell’asseverazione di conformità dei contratti di rapporto di lavoro (Asse.Co.) per certificare la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro e per promuovere la cultura della legalità, spettante ai consulenti del lavoro sulla base di un protocollo d’intesa firmato prima, nel 2014, con il ministero del Lavoro e poi, nel 2016, con l’Ispettorato nazionale (Inl), non spetta di diritto ai commercialisti. E ciò alla luce «di una pluralità